دانشگاه علوم پزشکی ایلام :: اخبار

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام با قدردانی از تلاش‌های هسته گزینش دانشگاه، بر اهمیت دقت، تخصص، انصاف و نگاه جامع در فرآیند گزینش و ارزیابی کارکنان تأکید کرد و گفت: سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه دانشگاه در مسیر خدمت به مردم است.
به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل دانشگاه علوم پزشکی ایلام، دکتر عباس قیصوری در نشست با نیروهای هسته گزینش دانشگاه، ضمن قدردانی از تلاش‌های این مجموعه، اظهار کرد: بیش از ۹۹ درصد کارکنان دانشگاه افرادی متعهد، پرتلاش و مسئولیت‌پذیر هستند که وظایف خود را به‌خوبی انجام می‌دهند و در شرایط مختلف، به‌ویژه در دوران بحران، در کنار مردم و بیماران حضور داشته‌اند.
وی با اشاره به تجربه فعالیت در حوزه درمان و دوران همه‌گیری کرونا افزود: در شرایط سخت و بحرانی، کارکنان نظام سلامت در خط مقدم خدمت قرار دارند و بسیاری از آنان با وجود دشواری‌ها و نگرانی‌های موجود، مسئولیت خود را به‌درستی انجام داده‌اند؛ این موضوع نشان‌دهنده تعهد و انگیزه بالای نیروهای مجموعه سلامت است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به جایگاه حساس هسته گزینش تصریح کرد: گزینش از مجموعه‌های مهم در صیانت از سرمایه انسانی است و باید در ارزیابی افراد، علاوه بر ضوابط و مقررات، مجموعه سوابق، عملکرد، رفتار و انگیزه آنان نیز مورد توجه قرار گیرد.
قیصوری ادامه داد: ممکن است یک فرد در مقطعی با شرایط خاصی مواجه شود، اما ارزیابی افراد باید جامع و بر اساس مجموعه سوابق و عملکرد آنان باشد. سوابق فرد از دوران دانش‌آموزی و دانشجویی تا زمان ورود به دانشگاه و همچنین انگیزه او برای خدمت، می‌تواند در شناخت بهتر افراد مؤثر باشد.
وی با تأکید بر اهمیت انگیزه خدمت در نظام سلامت گفت: فردی که وارد مجموعه سلامت می‌شود، با مردم و بیماران ارتباط مستقیم دارد و نوع رفتار و مسئولیت‌پذیری او می‌تواند در اعتماد مردم به نظام سلامت اثرگذار باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام افزود: کارکنان دانشگاه در مقاطع مختلف نشان داده‌اند که پای کار مردم هستند و در شرایط دشوار نیز وظایف خود را انجام می‌دهند؛ بنابراین باید از این سرمایه انسانی با دقت و حساسیت صیانت کرد.
قیصوری با قدردانی از عملکرد هسته گزینش دانشگاه اظهار کرد: فعالیت در حوزه گزینش، مسئولیتی تخصصی و حساس است و از همکاران این مجموعه که با دقت و احساس مسئولیت به وظایف خود عمل می‌کنند، تشکر می‌کنم.
عملکرد مطلوب هسته گزینش دانشگاه در ارزیابی سال ۱۴۰۴
در ادامه این نشست، مهدی محمدوند، مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام، با قدردانی از حمایت‌های ریاست دانشگاه و مجموعه مدیریتی، اظهار کرد: در این مدت ارتباط و تعامل خوبی میان هسته گزینش و حوزه مدیریت دانشگاه وجود داشته و موضوعاتی که نیازمند پیگیری و رسیدگی بوده، در مسیر مناسبی دنبال شده است.
وی با اشاره به انجام ارزیابی عملکرد سالانه هسته‌های گزینش افزود: این ارزیابی بر اساس ضوابط و شاخص‌های تعیین‌شده در قانون گزینش کشور انجام می‌شود و عملکرد هسته‌های گزینش بر مبنای شاخص‌های مشخص و در چارچوب ارزیابی‌های تخصصی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام ادامه داد: خوشبختانه با حمایت ریاست دانشگاه و تلاش همکاران، عملکرد هسته گزینش دانشگاه در سال ۱۴۰۴ ارزیابی مطلوبی داشته است و این نتیجه حاصل زحمات مجموعه همکارانی است که طی سال‌های گذشته در این مسیر فعالیت کرده‌اند.
محمدوند با اشاره به استمرار فعالیت نیروهای هسته گزینش خاطرنشان کرد: مسیر طی‌شده حاصل تلاش مجموعه‌ای از همکاران در سال‌های گذشته است و هرکدام از این افراد در شکل‌گیری و تقویت فرآیندهای گزینش دانشگاه نقش داشته‌اند.
وی تأکید کرد: امروز نیروی انسانی فعال در هسته گزینش تلاش می‌کند وظایف خود را بر پایه ایمان، تعهد، مسئولیت‌پذیری و رعایت ضوابط انجام دهد و خوشبختانه عملکرد همکاران نشان داده است که مسیر طی‌شده، مسیر رو به پیشرفتی بوده است.
مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به تغییر رویکرد در فرآیندهای ارزیابی گفت: در سال جاری، در کنار شاخص‌های کمی، توجه بیشتری به شاخص‌های کیفی و کیفیت بررسی پرونده‌ها شده و تلاش داریم فرآیندها را بیش از گذشته به سمت کیفی‌سازی و دقت در بررسی پرونده‌های افراد هدایت کنیم.
محمدوند در پایان از حمایت‌های ریاست دانشگاه و تلاش کارکنان هسته گزینش قدردانی کرد و گفت: امیدواریم با ادامه این روند و همراهی مدیریت دانشگاه، بتوانیم در انجام وظایف قانونی و تخصصی خود موفق‌تر از گذشته عمل کنیم.
در پایان این نشست، از نیروهای هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام به پاس تلاش‌ها و خدمات آنان در انجام مسئولیت‌های محوله تقدیر به عمل آمد.