معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام: مشکلات کارکنان را میپذیریم؛ برای اصلاح فرآیندها و رفع موانع تلاش میکنیم
امتیاز:
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام در نشست صمیمی با نمایندگان کارکنان، ضمن پذیرش برخی کاستیها و مشکلات موجود، بر تلاش مدیریت دانشگاه برای اصلاح فرآیندها، بهبود شرایط کاری کارکنان و رفع موانع موجود تأکید کرد و گفت: بسیاری از مسائل مطرحشده دغدغههای بهحق همکاران است و باید برای آنها راهکارهای عملیاتی پیدا شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، دکتر نیکونهاد معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام در جمع نمایندگان پرسنل، با اشاره به اهمیت گفتوگو و شنیدن مستقیم مسائل کارکنان اظهار کرد: بخشی از اقداماتی که یک مدیر باید انجام دهد به دلایل مختلف از جمله موانع اجرایی، محدودیتهای قانونی و شرایط موجود ممکن است به نتیجه نرسد، اما این موضوع باعث نمیشود دغدغههای همکاران نادیده گرفته شود و همواره تلاش کرده ایم و بسیاری از مشکلات مرتفع شده.
وی افزود: بابت کارهایی که انجام نشده و مشکلاتی که همچنان وجود دارد، عذرخواهی میکنیم و معتقدیم حق همکاران است که مسائل خود را مطرح کنند و مدیریت نیز باید برای حل آنها تلاش کند.
ضرورت مدیریت عملکرد کارکنان و جلوگیری از رسیدن مسائل به مرحله تخلف
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به موضوع کمکاری برخی کارکنان گفت: برخی همکاران در حوزههای مختلف ممکن است به وظایف خود به شکل کامل عمل نکنند که این موضوع باید ابتدا از مسیر مدیریت مستمر عملکرد کارکنان، آموزش و اصلاح رفتار سازمانی پیگیری شود.
دکتر نیکونهاد ادامه داد: هدف ما این نیست که مسائل به مرحله تخلف برسد، اما در مواردی که حقوق مردم و ارائه خدمات سلامت به ویژه افت شاخص های سلامت تحت تأثیر قرار گیرد، ناچار به انجام اقدامات قانونی جهت متوقف کردن روندهای مخرب هستیم.
تأکید بر اصلاح فرآیندهای مالی و جلوگیری از هدررفت منابع
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به ضرورت صرفهجویی و مدیریت صحیح منابع گفت: بخشی از مشکلات مالی با اصلاح فرآیندها و جلوگیری از هدررفت منابع قابل مدیریت است.
وی با بیان نمونهای از هزینههای آب در مراکز بهداشتی افزود: در برخی موارد به دلیل ثبت نادرست یا عدم دقت در تعیین پایه مصرف، هزینههای اضافی به دانشگاه تحمیل شده و این موارد باید با حساسیت بیشتری از سوی مدیران مالی، شبکهها و مسئولان مربوطه بررسی و اصلاح شود.
پیگیری مشکلات شبکههای بهداشت، کمبود نیرو و پرداختها
دکتر نیکونهاد با اشاره به وضعیت شبکههای بهداشت شهرستانها اظهار کرد: بسیاری از شبکهها عملکرد مناسبی دارند و همکاری مدیران و مجموعه وزارت بهداشت در حل مسائل قابل تقدیر است، اما برخی شبکههای کوچکتر با مشکلات مالی مواجه هستند که باید برای آنها راهکار پیدا شود.
وی درباره کمبود نیرو در برخی مناطق از جمله هلیلان گفت: اگر نیروی طرحی حاضر به خدمت در آن مناطق وجود داشته باشد، موضوع جذب این گونه پرسنل را پیگیری خواهیم کرد.
معاون بهداشتی دانشگاه همچنین درباره غذای کارکنان مراکز شبانهروزی بیان کرد: تأمین اقلام مورد نیاز مانند مواد اولیه غذا از محل منابع حوزه بهداشت امکانپذیر است و تلاش میشود این موضوع برای همکاران مراکز شبانهروزی مدیریت شود.
پیگیری وضعیت دستیاران دندانپزشکی، مهدکودک و فضای کاری کارکنان
وی درباره وضعیت دستیاران دندانپزشکی گفت: برای ساماندهی وضعیت این نیروها پیگیریهای مستمری با وزارت بهداشت انجام شده و با قول مساعد وزارت موضوع با کمک معاونت توسعه دانشگاه به زودی مرتفع خواهد شد.
دکتر نیکونهاد با اشاره به اهمیت حمایت از جوانی جمعیت و ایجاد مهدکودک برای کارکنان دانشگاه اظهار کرد: ایجاد مهدکودک از نیازهای مهم دانشگاه است و پیشنهاد میشود برای استفاده کارکنان در سطح دانشگاه برنامهریزی مناسبی برای ایجاد چند مهد کودک در دسترس برای کارکنان انجام شود.
وی همچنین درباره کمبود فضای فیزیکی در مرکز بهداشت استان گفت: محدودیت فضا یکی از مشکلات موجود است و باید با مدیریت بهتر فضا و تسریع در ساخت ساختمان جدید در حال ساخت، شرایط کاری کارکنان بهبود یابد.
افزایش اضافهکار و پیگیری پرداختهای حوزه بهداشت
معاون بهداشتی دانشگاه با اشاره به موضوع اضافهکار کارکنان گفت: میزان اضافهکار همکاران با کمک توسعه نسبت به گذشته افزایش یافته، اما همچنان با سطح مطلوب فاصله دارد و تلاش میکنیم با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و منابع، این موضوع بهبود پیدا کند.
وی افزود: پرداختهای مربوط به پزشک خانواده نیز با تلاشهای انجامشده بهروزتر شده و منابع لازم برای پرداختها پیگیری شده است
تأکید بر عدالت در توزیع کارانه و مزایا
دکتر نیکونهاد درباره نحوه توزیع کارانه کارکنان اظهار کرد: تلاش شده فرآیند توزیع بر اساس شاخصهای مشخص، از جمله امتیازات سازمانی، عملکرد و شرایط شهرستانها انجام شود تا عدالت بیشتری در پرداختها برقرار شود. ضمنا در همین ماه کارانه فروردین با افزایشی نسبتا مناسب به حساب شبکه ها واریز خواهد شد.
وی افزود: تفاوت میان شبکهها و شرایط کاری مناطق مختلف باعث میشود مبالغ پرداختی یکسان نباشد، اما تلاش مجموعه مدیریت بر این است که حق هیچ همکاری تضییع نشود.
پیگیری مشکلات نقل و انتقالات و آزمایشگاهها
معاون بهداشتی دانشگاه با اشاره به درخواستهای کارکنان درباره نقل و انتقالات گفت: این موضوع یکی از چالشهای حوزه بهداشت است، زیرا در برخی مناطق با کمبود نیرو مواجه هستیم و جابهجاییها باید براساس نیاز سازمانی و حفظ عدالت انجام شود.
وی همچنین درباره راهاندازی یا توسعه آزمایشگاهها گفت: توسعه آزمایشگاهها باید براساس نیاز واقعی، حجم نمونه و سیاستهای شبکه آزمایشگاهی وزارت بهداشت انجام شود.
دکتر نیکونهاد در پایان تأکید کرد: شنیدن مستقیم مسائل کارکنان فرصتی برای اصلاح امور است و مدیریت دانشگاه تلاش میکند با همکاری همه بخشها، مشکلات موجود را کاهش داده و شرایط خدمترسانی و فعالیت کارکنان را بهبود دهد.